-
-
职位要求：要求：男女不限，30-40岁，本科以上学历，已婚已育，有过统计、出纳、内勤工作经验，有人事相关经验者优先考虑，能适应加班，熟练运用办公自动化软件。薪资：4000-6000元,条件特别合适者，薪资可面议。
-
-
职位要求：要求：男女不限，30—38岁，大专以上学历，已婚已育，有制造型企业行政工作经验2年以上，有企业行政增、人事及食堂管理经验者优先考虑，能适应加班，熟练运用办公自动化软件及ERP使用。薪资：4500元以上。
-
-
职位要求：1.负责公司人员信息的维护，做好入职离职人员的及时补录工作。
2.负责组织公司的招聘，做好组织、调研及向报备主管部门等管理工作。
3.负责组织实施公司的培训及团建等管理工作。
4.负责公司保险的办理及工伤保险审核管理工作。
5.负责档案调转、建档、归档及劳动合同签订等管理工作。
6.负责绩效薪资的核算等管理工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下；大专及以上学历；人力资源及相关专业；2年以上人资工作经验，熟悉人力资源6大模块业务；具有良好的文字功底；具备较强组织策划能力、沟通协调能力。条件优秀者可适当放宽。
-
-
职位要求：一本学历，人力资源专业，负责员工的招聘，入离职手续的办理，花名册和组织结构图的定期更新，满意度调查，员工关系维护以及主管交办的其他事务。
-
-
职位要求：岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
12、工作对人力资源部经理负责。
-
-
职位要求：岗位职责：
1、负责协助经理制定公司薪酬体系设计；
2、负责各部门绩效考核工作；
3、负责协助经理组织公司年度调薪工作；
4、负责协助经理制定公司年度人力资源预算；
5、负责分析公司人力资源成本变化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上上市公司或大中型企业全面绩效薪酬管理经验；
2、擅长绩效薪酬体系设计， BSC模式或利润分享绩效方案设计经验；
3、熟悉电器行业、芜湖及周边地区劳动力市场薪酬状况，熟悉国家劳动人事法规；
4、具备良好的人力资源管理专业知识，对现代企业人力资源管理体系有系统认识；
5、为人正直诚信、责任心强、注重细节，具有良好的沟通协调能力和文字功底；
6、能在一定压力下自信地展开工作；
7、EXL、Word、PPT等办公软件运用熟练
-
工作地点：
学历要求：大专
薪资待遇：4500～5999元
招聘人数：1人
性别要求：不限
查看职位要求
-
职位要求：岗位职责：
1：主管会计方面所有工作，包含做账、报税等；
2：计算工资，人事行政方面事务；
3: 其他临时事情；
-
-
职位要求：负责人事、行政、后勤管理，有3年以上人事与行政管理经验，较好的组织协调沟通能力，大专以上学历，女士优先，交社保。0553-8129026。
-
-
职位要求：招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、师范类、管理类专业；
3、表达能力强，文笔流畅，具良好的组织执行能力与沟通协调能力；
4、灵活操作办公软件。
职位描述：
1.在人事处领导下，负责执行学校人事管理方面的工作；
2.擅长主治管理学校教职工的培训与学习等工作；
3.配合领导完成对教职工管理和绩效考核工作；
4.完善各项人事制度，严格执行关于人事方面的制度，及时办理入离职、调岗等手续；
5.在学校党支部的领导下积极开展各项活动，配合开展各项活动；
6.完成领导交办的其他工作。
-
-
职位要求：工作内容：主要负责公司的人事工作及行政工作，人员招聘录用，考勤处理，食堂车辆管理等
要求：熟练使用办公软件，有相关工作经验及会驾驶优先。
工作时间：十小时单休，薪资面议。
-
-
职位要求：1：主管会计方面所有工作，包含做账、报税等！
2：计算工资，人事行政方面事务；
3：负责公司采购方面一些工作；
4：其他临时事情；
-
-
职位要求：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
