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职位要求：岗位职责：
1、负责协助经理制定公司薪酬体系设计；
2、负责各部门绩效考核工作；
3、负责协助经理组织公司年度调薪工作；
4、负责协助经理制定公司年度人力资源预算；
5、负责分析公司人力资源成本变化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上上市公司或大中型企业全面绩效薪酬管理经验；
2、擅长绩效薪酬体系设计， BSC模式或利润分享绩效方案设计经验；
3、熟悉电器行业、芜湖及周边地区劳动力市场薪酬状况，熟悉国家劳动人事法规；
4、具备良好的人力资源管理专业知识，对现代企业人力资源管理体系有系统认识；
5、为人正直诚信、责任心强、注重细节，具有良好的沟通协调能力和文字功底；
6、能在一定压力下自信地展开工作；
7、EXL、Word、PPT等办公软件运用熟练
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职位要求：岗位职责
1、全面负责统筹公司内部的人才招聘、员工关系、员工成长体系搭建等核心工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，组织相关用人部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
6、招聘费用的申请、控制和报销；
7、综合管理及行政相关事务；
任职资格
1、学历要求：大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；专业背景：管理、行政、人力资源，其它职业资格：有互联网行业相关工作背景者优先；
2、工作经验在一年以上； 年龄要求：24-30岁；
3、知识结构：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
4、心理状态：具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
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职位要求：岗位职责：
1.全面负责公司的人才招聘工作；
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试及结果跟踪；
任职资格
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、形象好，气质佳，口齿清晰，性格外向，开朗自信；
3、知识结构：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
心理状态：具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
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职位要求：教育背景: 大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、文秘等专业。
工作经验：2年以上相关管理工作经验。
专业知识技能：熟练操作办公软件；公文写作；通晓行政管理知识（行政办公、后勤、保安、固定资产等）。掌握劳动法规、社会保障制度。
管理知识技能：对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；较强的沟通能力，口头表达能力，公文写作能力。 良好的沟通能力、计划能力、分析能力、执行能力。
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职位要求：有2年以上行政、人事、后勤工作经验，男女不限，
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职位要求：任职资格：1、男性，大专及以上学历，25-40岁左右
2、有安全管理工作经验的优先考虑，熟练使用电脑
工作内容：1、公司安全管理，预防及监督检查
2、公司宿舍管理及劳保用品管理
3、日常行政工作及人事行政部各项活动展开
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职位要求：1、本科及以上学历，硕士以上优先。
2、有行政、人事管理工作经验2年以上。
3、了解熟悉安全、环保工作的各项要求和制度流程。
4、政府项目对接，申报等工作。
5、公司商务接待的安排和策划等。
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职位要求：1、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工的工资按时发放。
2、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档。
3、指定整体培训计划与年度培训计划，呈交审批，执行培训计划并将执行情况定期汇报。
4、了解各级各类培训人员的需要分析调查，并分别指定相应的培训计划。
5、领导交代的其他事项。
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工作地点：
学历要求：未填写
薪资待遇：面议
招聘人数：1人
性别要求：不限
查看职位要求
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职位要求：1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、规范和完善考勤、绩效、培训等管理制度。
3、合理规避企业用工风险，协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计。
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职位要求：1、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
2、档案室管理
3、公司文件起草、编号、归档、
4、公司对外接待工作
5、车辆管理
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职位要求：岗位要求：女，25-35岁，已婚已育，有企业人事类岗位工作经历2年以上，常规办公软件娴熟，有良好的沟通、交流能力，工作地点在芜湖市鸠江区大桥镇，居住在大桥镇附近优先考虑录用。
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职位要求：负责人事、行政、后勤管理，有3年以上人事与行政管理经验，较好的组织协调沟通能力，大专以上学历，女士优先，交社保。0553-8129026。
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职位要求：招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、师范类、管理类专业；
3、表达能力强，文笔流畅，具良好的组织执行能力与沟通协调能力；
4、灵活操作办公软件。
职位描述：
1.在人事处领导下，负责执行学校人事管理方面的工作；
2.擅长主治管理学校教职工的培训与学习等工作；
3.配合领导完成对教职工管理和绩效考核工作；
4.完善各项人事制度，严格执行关于人事方面的制度，及时办理入离职、调岗等手续；
5.在学校党支部的领导下积极开展各项活动，配合开展各项活动；
6.完成领导交办的其他工作。
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职位要求：1：主管会计方面所有工作，包含做账、报税等！
2：计算工资，人事行政方面事务；
3：负责公司采购方面一些工作；
4：其他临时事情；
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职位要求：工作内容：主要负责公司的人事工作及行政工作，人员招聘录用，考勤处理，食堂车辆管理等
要求：熟练使用办公软件，有相关工作经验及会驾驶优先。
工作时间：十小时单休，薪资面议。
