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职位要求:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责主持酒店行政管理、人力资源、申报工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
4、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
5、酒店领导指派的其他工作。
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职位要求:蟠龙检测业务需求招聘人才:
1、出纳一名,女性,18-30周岁,高中以上学历,打字速度快(每分钟100字以上),数量使用Excel、word等办公软件,工作仔细认真有责任心。
公司福利:享受国定假期、每年公司组织旅游、高温补贴、绩效奖、端午中秋春节等发放福利。上班时间早8点至下午4点半,工资面议。
地址:芜囤快速通道蟠龙加气站隔壁。咨询电话:8819955/18010738619
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职位要求:岗位职责:
1、负责5s现场管理;
2、劳动纪律检查及监督;
3、负责人员招聘和相关外联工作;
4、行政部其它相关工作及临时工作安排;
任职资格:
男性,学习能力强,会驾驶。
1、有车间现场管理经验;
2、有一定的人事招聘经验;
3、熟悉计算机操作,较好的文字处理能力、沟通能力,
4、工作原则性强。
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职位要求: 1、协助上级制定年度招聘预测计划并及时调整;
2、负责维护及拓展招聘渠道,发布招聘信息,完成招聘任务;
3、负责对实习期及试用期员工工作情况做好跟踪、协调工作;
4、协助上级做好公司人才梯队建设,搭建公司人才蓄水池,督促人才培养和培训提升;
5、负责组织实施年度培训需求调查,制定年度培训计划并牵引完成;
6、协助组织好公司的会议、接待、庆典等各项活动;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有相关工作经验;
2、性格外向,沟通交流能力强;
3、能够接受出差。
4、如有财会工作经验优先。
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职位要求:人事行政文员
1、人员招聘工作及人事档案管理;
2、日常考勤统计
3、员工社保办理
4、其他日常行政后勤类的工作
任职要求:
1、大专学历;
2、人事行政相关工作经验;
3、掌握日常电脑办公软件。
一周六天,八小时工作制,单休
上午: 7:30-11:30
下午:12:30-16:30
交社保(五险)
总经办联系电话:0553-2332066
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职位要求:1.负责人员的招聘,上岗,离职。
2.负责办公用品的领用与宿舍的管理安排。
3.每月考勤核算。
4.领导安排的其他任务。
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职位要求:1、负责公司出纳及内帐会计工作;
2、员工日常费用的报销工作;
3、员工的招聘、录用、社保等人事手续的办理;
4、员工工资表的制作及开具发票;
5、登记银行日记账及现金日记账;
6、公司证件办理、年检等相关工作的配合;
7、财务资料的装订和保管;
8、协助会计完成月末结账报税以及各种账务的处理工作;
9、完成上级交给的其他事务性工作。
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职位要求:任职资格:
26-35岁,男女不限,专科及以上学历,熟练操作Office办公软件,人力资源管理、企业管理相关专业,3年以上人事专员岗位工作经验,薪资面议。
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职位要求:芜湖乐佳电器招聘简章
芜湖乐佳电器有限公司是一家专业从事水位传感器、进水阀、水位开关等智能水控制系列产品的企业,产品广泛应用于洗衣机、净水器、智能马桶等白色家电。公司成立于1996年,2010年入驻国家级经济技术开发区—安徽新芜经济开发区。
公司始终坚持创新发展,近三年研发投入约1000万元。连续多年荣获国家“高新技术企业”、“安徽省知识产权培育示范企业”、“安徽省专精特新中小企业”、“科技小巨人企业”等称号。产品主要销往美的、小天鹅、TCL、威力、海信、创维、东芝、Candy等多家国内外品牌厂家,是名牌背后的名牌。
因公司发展迅速,诚邀各类技术人才加入我们。这里有广阔的发展平台,是精英人才实现梦想、展示才华的舞台。
人事行政专员1名(培养方向:人事主管)
岗位职责:
1、能独立开展人事工作中1-2个模块;
2、有社保办理、意外险参保理赔相关工作经验;
2、负责公司内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理;
3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政后勤类的工作;
4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施;
5、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、有2年以上人事行政相关工作经验;
3、熟练掌握办公自动化;
3、具有服务意识,工作认真仔细,积极主动,有责任心;
4、会驾驶;
5、25-35岁,已育女性优先。
地址:湾沚区工业园科创四路电商产业园3栋、4栋、23栋
电话:徐先生17855348212
微信:xkl13655596575
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职位要求:女性,22-35周岁,高中以上学历,熟练操作microsoft或WPS办公软件,相关工作半年以上的工作经验,有统计工作经验者优先录用.
有人事行政工作经验。
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职位要求:能熟练使用电脑,有人事相关方面工作经验者优先考虑
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职位要求:具体要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业;
2.年龄在27-35岁之间,职业化形象,具有较强的组织协调能力,认可酒文化,有较强的交际应酬能力;
3.具有1-3年人事相关工作经验;
4.党员或预备党员优先。
岗位职责:
1.负责与第三方培训公司及培训老师联系,组织落实培训工作;
2.负责与各高校联系,组织对接校园招聘工作,建设实习就业一体化基地;
3.人事处对外关系的维护、接待等工作。
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职位要求:负责人员的招聘、入职手续办理、劳动合同签订、社保办理、员工考勤等人事工作
负责前台接待、日常员工订餐、办公用品购买、公司保洁及保安的管理等行政工作
女性,大专及以上学历,有1年以上工作经验
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职位要求:有两年以上人力资源岗位工作经验,企业经营及公司资质维护、文书功底强,公司的人事接待,档案管理、会议纪要等事宜
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职位要求:1. 负责本部门资料会议记录整理、文件的打印、分发与存档;
2. 负责其他部门下发图纸、资料的接受、整理与存档;
3. 负责考核生产劳动现场纪律;
4. 负责传达本部门下达的指令,并做好部门内部与其他各部门的协调工作;
5. 负责跟踪交接班生产日报表及产值量统计,月总结,年终计划总结编制,提交。
6. 负责按时统计上交部门月报表﹑日报表﹑员工月考勤、计件工资计算、绩效考核的汇总申报等。车间办公物品现购申请。
7. 熟悉公司基本管理程序,了解ISO9000基本运作程序;协助经理监督车间内部各流程的执行。
8. 做好办公区域日常打扫清洁卫生工作;
9. 遵守公司有关规章制度和公司环境质量知识;
10. 遵守车间绩效考核明细;
11. 建立、完善、管理好员工人事档案材料;
12. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;
13. 熟悉运用OFFICE等相关办公软件,有较强的文字处理能力;
14. 工作踏实、认真、敬业,有良好的沟通能力和协调能力;
15. 熟练各类办公自动化软件做好办公档案收集、整理工作;
16. 及时有效发放的生产订单或生产任务书收集工作。
17. 接听电话并做好电话记录工作(对方的姓名、地址、电话号码及事由),将接收到的信息及时告诉相关人员(重要的事情需书面表达)。
18. 搞好员工招聘申请和办理新员工的入厂手续工作(如:宿舍、工衣、厂牌,劳保用品的发放登记等),并做好人事记录及档案管理工作;负责新员工入厂教育培训、部门规章制度培训、职业道德培训工作,协助搞好本部门其它的培训工作,并做好员工培训记录。
19. 协助生产品质问题及客户投诉等资料收集。
20. 搞好客户来注塑部的接待工作和介绍宣传工作。
21. 工作需认真负责、一丝不苟、积极主动、精益求精,当天的事当天完成,当天完成不了的事情需向上司讲明原因及完成时间。
22. 搞好办公室内的“6S”工作,样板、文件资料、报表及工作台面上的办公用品需摆放整齐。不断学习新的知识(如:礼仪、电脑、外语等),适应公司未来发展的需要。
23. 对公司的业务/工程资料负责保密,不得将公司的文件、技术资料带出厂外
24.领导安排的其他工作事项
任职要求
1.能吃苦耐劳有较强的上进心责任心 .
2.工作踏实认真积极
3.要求大专以上文凭
4.有一定财务经验。
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职位要求:大专及以上学历,人才资源专业,一年以上行政或人事工作经验