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职位要求：1. 全员薪酬及绩效设计、跟踪、改进。
2. 年度人员结构规划及预算。
3. 人事日常工作，包括员工招/解聘、录用、上岗考核、试用期跟踪、培训及考核。
4. 协助各部门经理建立全员培训及职业发展规划。
5. 创建利于员工交流、合作，提高团队凝聚力的企业氛围及活动。
6. 劳动合同及相关手册的优化。
职位要求：
1. 学历要求：心理学或相关专业， 10年以上部门经理或人事经理工作经验，有MBA背景优先考虑。
2. 精通office软件及文件编辑。
3. 高效而干练，成熟而思维全面，优秀的沟通能力，善于发现及挖掘人才。
4. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规，工作严谨细心。
性格开朗大方有亲和力。
有意者，请将简历发送至hr@dponlaser.com
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职位要求：1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
2、 规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；
3、 根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；
4、 根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；
5、 按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；
7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；
8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；
9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；
10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作；
11、完成领导临时安排的其他工作；
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职位要求：1、大专及以上学历，5年以上人事工作经验；
2、熟练掌握人力资源六大模块
3、制造型企业3年以上工作经验
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职位要求：要求：女性，大专及以上文化水平，有过相关工作经验者优先。
工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案的维护；4、其他人事日常工作；5、及时完成领导安排的其他工作。
联系电话：15955399028
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职位要求：招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、师范类、管理类专业；
3、表达能力强，文笔流畅，具良好的组织执行能力与沟通协调能力；
4、灵活操作办公软件。
职位描述：
1.在人事处领导下，负责执行学校人事管理方面的工作；
2.擅长主治管理学校教职工的培训与学习等工作；
3.配合领导完成对教职工管理和绩效考核工作；
4.完善各项人事制度，严格执行关于人事方面的制度，及时办理入离职、调岗等手续；
5.在学校党支部的领导下积极开展各项活动，配合开展各项活动；
6.完成领导交办的其他工作。
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职位要求：一本学历，人力资源专业，负责员工的招聘，入离职手续的办理，花名册和组织结构图的定期更新，满意度调查，员工关系维护以及主管交办的其他事务。
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工作地点：
学历要求：未填写
薪资待遇：面议
招聘人数：1人
性别要求：不限
查看职位要求
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职位要求：1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、规范和完善考勤、绩效、培训等管理制度。
3、合理规避企业用工风险，协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计。
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职位要求：岗位职责：
1.负责人员的招聘（重点）和员工管理；
2.负责劳动合同签订、续签以及入离职手续的办理；
3.日常考勤管理，文档资料保存；
4.做好员工关系交流，以便随时了解员工思想动态；
5.上级安排的其他事项。
任职要求：
1.具有1年以上的人事工作经验；（工厂制造行业背景优先）
2.熟悉招聘流程；
3.必须掌握劳动法律法规，保证企业用工风险；
4.善于学习，并具有良好的沟通交流能力；
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职位要求：1.负责公司日常费用报销
2.每月配合人事编制工资表
3.负责现金收入、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理
4.检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符，对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务
5.完成上级领导交代的其他工作等
6、有会计从业资格证书的优先。,已婚已育优先
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职位要求：女性，25-35周岁，高中以上学历，熟练操作microsoft或WPS办公软件，相关工作半年以上的工作经验，有统计工作经验者优先录用.
有人事行政工作经验。
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职位要求：负责人员面试、入职、离职等人事工作
工资核算，社保等
行政门卫、食堂、车辆等行政工作
要求有相关工作经验一年以上
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职位要求：1：主管会计方面所有工作，包含做账、报税等！
2：计算工资，人事行政方面事务；
3：负责公司采购方面一些工作；
4：其他临时事情；
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职位要求：工作内容：月休6天，8小时工作制。有意向直接电话联系，简历回复较慢！！
通过电话服务，为客户提供网单受理，回访等服务，提高客户满意度（无任何销售性质）。
1、为客户提供下单、咨询、查询、投诉等业务服务；
2、跟踪货物轨迹，针对客户需求解疑答惑；负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理；
3、协调客户投诉事件调查处理等，提升客户体验；提供优质服务维护客户关系，增加客户与公司之间的粘性。
任职资格：
1、高中及以上学历，专业、性别不限；
2、普通话表达流利，有电话客服、淘宝客服 工作经验者优先；
3、具备基础的excel应用能力；
4、有良好的沟通技巧和解决问题能力，欢迎应届生前来应聘。
薪酬福利：
1、工作环境舒适，提供免费住宿。
2、试用期薪资：底薪2000+绩效工资，综合薪资2500-3500元。
3、转正薪资：底薪2000+满勤餐费补贴+绩效工资+奖金+提成；平均综合薪资4000-5000元，能力优秀者可达5000-7000。（上不封顶）
4、公司每月评选优秀、进步员工，获选的同事均可获得现金奖励或礼品奖励；
5、每年均有集体旅游奖励及拓展训练等等 。
6、6、免费提供住宿，热水器 空调俱全。
晋升机制：
1、纵向发展路线：导师-*-客服组长--*-储备主管-*-主管；
2、横向发展路线：督导、质检岗、培训岗、数据分析、行政、人事等内勤管理岗。
公司地址：芜湖市弋江区润地商业广场3幢2楼203-204室。
公交可乘坐：10 16 18 26 45 113（晚） 109（晚）路 坐至（中医药高专）下车马路对面即到。
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职位要求：工作内容：月休6天，8小时工作制。有意向直接电话联系，简历回复较慢！！
通过电话服务，为客户提供网单受理，回访等服务，提高客户满意度（无任何销售性质）。
1、为客户提供下单、咨询、查询、投诉等业务服务；
2、跟踪货物轨迹，针对客户需求解疑答惑；负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理；
3、协调客户投诉事件调查处理等，提升客户体验；提供优质服务维护客户关系，增加客户与公司之间的粘性。
任职资格：
1、高中及以上学历，专业、性别不限；
2、普通话表达流利，有电话客服、淘宝客服 工作经验者优先；
3、具备基础的excel应用能力；
4、有良好的沟通技巧和解决问题能力，欢迎应届生前来应聘。
薪酬福利：
1、工作环境舒适，提供免费住宿。
2、试用期薪资：底薪2000+绩效工资，综合薪资2500-3500元。
3、转正薪资：底薪2000+满勤餐费补贴+绩效工资+奖金+提成；平均综合薪资4000-5000元，能力优秀者可达5000-7000。（上不封顶）
4、公司每月评选优秀、进步员工，获选的同事均可获得现金奖励或礼品奖励；
5、每年均有集体旅游奖励及拓展训练等等 。
6、免费提供住宿，热水器 空调俱全。
晋升机制：
1、纵向发展路线：导师-*-客服组长--*-储备主管-*-主管；
2、横向发展路线：督导、质检岗、培训岗、数据分析、行政、人事等内勤管理岗。
公司地址：芜湖市弋江区润地商业广场3幢2楼203-204室。
公交可乘坐：10 16 18 26 45 113（晚） 109（晚）路 坐至（中医药高专）下车马路对面即到
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职位要求：1、要求有过会计方面的经验，最好有会计证没有硬性要求
2、负责生产统计和订单的跟进，保证生产的流程通畅。
3、负责人事招聘
4、能独立的跟进客户订单管理和客户有效沟通
5、服从领导的安排，兼职出纳采购
试用期3500，一入职就买五险。转正四千，满一个月加500绩效
