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职位要求：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责主持酒店行政管理、人力资源、申报工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
4、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
5、酒店领导指派的其他工作。
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职位要求：蟠龙检测业务需求招聘人才:
1、出纳一名，女性，18－30周岁，高中以上学历，打字速度快（每分钟100字以上），数量使用Excel、word等办公软件，工作仔细认真有责任心。
公司福利：享受国定假期、每年公司组织旅游、高温补贴、绩效奖、端午中秋春节等发放福利。上班时间早8点至下午4点半，工资面议。
地址:芜囤快速通道蟠龙加气站隔壁。咨询电话:8819955/18010738619
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职位要求：岗位职责：
1、负责5s现场管理；
2、劳动纪律检查及监督；
3、负责人员招聘和相关外联工作；
4、行政部其它相关工作及临时工作安排；
任职资格：
男性，学习能力强，会驾驶。
1、有车间现场管理经验；
2、有一定的人事招聘经验；
3、熟悉计算机操作，较好的文字处理能力、沟通能力，
4、工作原则性强。
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职位要求： 1、协助上级制定年度招聘预测计划并及时调整；
2、负责维护及拓展招聘渠道，发布招聘信息，完成招聘任务；
3、负责对实习期及试用期员工工作情况做好跟踪、协调工作；
4、协助上级做好公司人才梯队建设，搭建公司人才蓄水池，督促人才培养和培训提升；
5、负责组织实施年度培训需求调查，制定年度培训计划并牵引完成；
6、协助组织好公司的会议、接待、庆典等各项活动；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验；
2、性格外向，沟通交流能力强；
3、能够接受出差。
4、如有财会工作经验优先。
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职位要求：人事行政文员
1、人员招聘工作及人事档案管理；
2、日常考勤统计
3、员工社保办理
4、其他日常行政后勤类的工作
任职要求:
1、大专学历；
2、人事行政相关工作经验；
3、掌握日常电脑办公软件。
一周六天，八小时工作制，单休
上午： 7:30-11:30
下午：12:30-16:30
交社保（五险）
总经办联系电话：0553-2332066
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职位要求：1.负责人员的招聘，上岗，离职。
2.负责办公用品的领用与宿舍的管理安排。
3.每月考勤核算。
4.领导安排的其他任务。
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职位要求：1、负责公司出纳及内帐会计工作；
2、员工日常费用的报销工作；
3、员工的招聘、录用、社保等人事手续的办理；
4、员工工资表的制作及开具发票；
5、登记银行日记账及现金日记账；
6、公司证件办理、年检等相关工作的配合；
7、财务资料的装订和保管；
8、协助会计完成月末结账报税以及各种账务的处理工作；
9、完成上级交给的其他事务性工作。
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职位要求：任职资格：
26-35岁，男女不限，专科及以上学历，熟练操作Office办公软件，人力资源管理、企业管理相关专业，3年以上人事专员岗位工作经验，薪资面议。
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职位要求：芜湖乐佳电器招聘简章
芜湖乐佳电器有限公司是一家专业从事水位传感器、进水阀、水位开关等智能水控制系列产品的企业，产品广泛应用于洗衣机、净水器、智能马桶等白色家电。公司成立于1996年，2010年入驻国家级经济技术开发区—安徽新芜经济开发区。
公司始终坚持创新发展，近三年研发投入约1000万元。连续多年荣获国家“高新技术企业”、“安徽省知识产权培育示范企业”、“安徽省专精特新中小企业”、“科技小巨人企业”等称号。产品主要销往美的、小天鹅、ＴＣＬ、威力、海信、创维、东芝、Candy等多家国内外品牌厂家，是名牌背后的名牌。
因公司发展迅速，诚邀各类技术人才加入我们。这里有广阔的发展平台，是精英人才实现梦想、展示才华的舞台。
人事行政专员1名（培养方向：人事主管）
岗位职责:
1、能独立开展人事工作中1-2个模块；
2、有社保办理、意外险参保理赔相关工作经验；
2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；
4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施；
5、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历；
2、有2年以上人事行政相关工作经验；
3、熟练掌握办公自动化；
3、具有服务意识，工作认真仔细，积极主动，有责任心；
4、会驾驶；
5、25-35岁，已育女性优先。
地址：湾沚区工业园科创四路电商产业园3栋、4栋、23栋
电话：徐先生17855348212
微信：xkl13655596575
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职位要求：女性，22-35周岁，高中以上学历，熟练操作microsoft或WPS办公软件，相关工作半年以上的工作经验，有统计工作经验者优先录用.
有人事行政工作经验。
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职位要求：能熟练使用电脑，有人事相关方面工作经验者优先考虑
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职位要求：具体要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业；
2.年龄在27-35岁之间，职业化形象，具有较强的组织协调能力，认可酒文化，有较强的交际应酬能力；
3.具有1-3年人事相关工作经验；
4.党员或预备党员优先。
岗位职责：
1.负责与第三方培训公司及培训老师联系，组织落实培训工作；
2.负责与各高校联系，组织对接校园招聘工作，建设实习就业一体化基地；
3.人事处对外关系的维护、接待等工作。
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职位要求：负责人员的招聘、入职手续办理、劳动合同签订、社保办理、员工考勤等人事工作
负责前台接待、日常员工订餐、办公用品购买、公司保洁及保安的管理等行政工作
女性，大专及以上学历，有1年以上工作经验
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职位要求：有两年以上人力资源岗位工作经验，企业经营及公司资质维护、文书功底强，公司的人事接待，档案管理、会议纪要等事宜
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职位要求：1. 负责本部门资料会议记录整理、文件的打印、分发与存档；
2. 负责其他部门下发图纸、资料的接受、整理与存档；
3. 负责考核生产劳动现场纪律；
4. 负责传达本部门下达的指令，并做好部门内部与其他各部门的协调工作；
5. 负责跟踪交接班生产日报表及产值量统计，月总结，年终计划总结编制，提交。
6. 负责按时统计上交部门月报表﹑日报表﹑员工月考勤、计件工资计算、绩效考核的汇总申报等。车间办公物品现购申请。
7. 熟悉公司基本管理程序，了解ISO9000基本运作程序；协助经理监督车间内部各流程的执行。
8. 做好办公区域日常打扫清洁卫生工作；
9. 遵守公司有关规章制度和公司环境质量知识；
10. 遵守车间绩效考核明细；
11. 建立、完善、管理好员工人事档案材料；
12. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；
13. 熟悉运用OFFICE等相关办公软件，有较强的文字处理能力；
14. 工作踏实、认真、敬业，有良好的沟通能力和协调能力；
15. 熟练各类办公自动化软件做好办公档案收集、整理工作；
16. 及时有效发放的生产订单或生产任务书收集工作。
17. 接听电话并做好电话记录工作（对方的姓名、地址、电话号码及事由），将接收到的信息及时告诉相关人员（重要的事情需书面表达）。
18. 搞好员工招聘申请和办理新员工的入厂手续工作（如：宿舍、工衣、厂牌，劳保用品的发放登记等），并做好人事记录及档案管理工作；负责新员工入厂教育培训、部门规章制度培训、职业道德培训工作，协助搞好本部门其它的培训工作，并做好员工培训记录。
19. 协助生产品质问题及客户投诉等资料收集。
20. 搞好客户来注塑部的接待工作和介绍宣传工作。
21. 工作需认真负责、一丝不苟、积极主动、精益求精，当天的事当天完成，当天完成不了的事情需向上司讲明原因及完成时间。
22. 搞好办公室内的“6S”工作，样板、文件资料、报表及工作台面上的办公用品需摆放整齐。不断学习新的知识（如：礼仪、电脑、外语等），适应公司未来发展的需要。
23. 对公司的业务/工程资料负责保密，不得将公司的文件、技术资料带出厂外
24.领导安排的其他工作事项
任职要求
1.能吃苦耐劳有较强的上进心责任心 .
2.工作踏实认真积极
3.要求大专以上文凭
4.有一定财务经验。
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职位要求：大专及以上学历，人才资源专业，一年以上行政或人事工作经验
