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职位要求：看到这，我们相信你是对这份工作是有兴趣的或是有需要的。但我们还是要对您说声慎重考虑，因为这份工作不仅仅需要艰辛，更重要的还需要付出您宝贵的时间、责任心、爱心、耐心。如果您准备好了，我们非常欢迎您的加盟！敬等你的到来！
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工作地点：
学历要求：中专
薪资待遇：4500～5999元
招聘人数：2人
性别要求：不限
查看职位要求
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职位要求：有数控车工2年以上工作经验，会编程对刀。
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职位要求：要求：耐心负责、认真，女性优先！有一年以上的辅导班或者家教经验！我是个很好的老板，我们是个热心有爱的团队！宁缺毋滥！我们寻求的是长期合作的小伙伴，所以想要把这里当成临时跳板的勿扰！加入了不会让你后悔！你做好准备了吗？
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职位要求：岗位职责：
1、严格执行岗位的工艺要求
2、坚守岗位做好本职工作按时按量的完成生产任务，确保产品质量。
3、维护好工作现场卫生
任职资格：
18-45周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班。
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职位要求：（1）18-42岁；
（2）退伍军人或具备保安工作经验。
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职位要求：（1）22-38岁；
（2）具备1年以上仓库（物流）经验；
（3）具备基本的电脑操作能力，对数字敏感。
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职位要求：岗位职责：
1、负责组线日常计划编制实施及调整
2、负责组线员工日常工作安排及考核
3、负责生产工作中异常处理
4、负责移印机的维修及调试
5、负责油墨的调试
6、负责现场5S的监督考核
任职资格：
25岁以上
三年以上工作经历优先
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职位要求：岗位职责：
1、负责协助经理制定公司薪酬体系设计；
2、负责各部门绩效考核工作；
3、负责协助经理组织公司年度调薪工作；
4、负责协助经理制定公司年度人力资源预算；
5、负责分析公司人力资源成本变化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上上市公司或大中型企业全面绩效薪酬管理经验；
2、擅长绩效薪酬体系设计， BSC模式或利润分享绩效方案设计经验；
3、熟悉电器行业、芜湖及周边地区劳动力市场薪酬状况，熟悉国家劳动人事法规；
4、具备良好的人力资源管理专业知识，对现代企业人力资源管理体系有系统认识；
5、为人正直诚信、责任心强、注重细节，具有良好的沟通协调能力和文字功底；
6、能在一定压力下自信地展开工作；
7、EXL、Word、PPT等办公软件运用熟练
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职位要求：负责食堂切配菜
50周岁以下，女，有食堂帮厨工作经验优先
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职位要求：（1）女，18-35岁；
（2）具备QC检验经验优先。
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职位要求：（1）女性优先，16-40周岁；
★★★公司良好发展平台，欢迎积极进取的伙伴★★★
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职位要求：1.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；
2.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果；
3.做好培训计划，跟进课程；
4.及时做好培训总结，并分析培训结果；
5.实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；
8.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
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职位要求：岗位职责： 1、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化；
2、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品质规格、性能特点、试用规程、保养常识，按照技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用；
3、负责实验室档案资料的建设、管理工作；
4、完成经理交办的其他事务。
任职资格： 1、大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验。
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职位要求：岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2.有丰富的工作经验和专业知识；
3.熟练运用不同的面试技巧；
4.具备较强的把握人际关系的能力；
5.良好的自我认知能力；
6.能自如地面对各种面试者，控制面试的进程；
7.明确组织情况及空缺职位的要求；
8.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。
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职位要求：（1）女，18-35岁；
（2）适应两班制工作；
（3）食宿免费、月休4天。
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职位要求：1、仓库搬运工文化程度不限，能吃苦耐劳，工作态度认真积极；
2、身体健康强壮；
3、有意向者可直接来公司面试。
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职位要求：初中文化及以上，25-38岁，吃苦耐劳，有仓库物流经验者优先。可直接到公司应聘
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职位要求：（1）28-42周岁，高中以上；
（2）具备多年注塑维保、调机经验。
★★★公司自动化全面实施、良好平台等你来创★★★
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职位要求：一、帮助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿
素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量
二、负责幼儿园保教工作。熟幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟恶幼儿园各年龄段教
学内容及要求，定期检直教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
三、负贵组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。
四、协-助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意
见，支持群众开展各种有益的文体活动。
五、协助园长指导和审查各班学明工作计划，坚持入班听课。
六、负责整理教师业务档案和教育料，指导保教人及时添置玩具、资料、教具！
七、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内各项活动
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职位要求：工作内容：
1、根据幼儿园教育教学工作计划和年段工作的特点，制定年段工作计划，及月工作重点，配合保教主任管理、指导本年段各项工作。
2、做好本年段保教人员的思想和协调配合工作，调动其工作的积极性、主动性、创造性。
3、协助保教主任组织、协调、督促、检査保教人员落实岗位职责，做好本年段保教人员学年考核、总结工作
4、组织、安排本年段教师业务学习及教研活动，并做好出勤和发言记录。
6、了解评析本年段、班级、幼儿发展情况，为新学期制定计划、调整月工作重点提供依据。
7、整理、汇集本年段的档案资料
