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职位要求：任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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职位要求：岗位职责：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。
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职位要求：具体要求：
1.年龄35-55周岁，学历要求初中学历及以上，高中学历以上者、能长期住校者优先优先。
2.无违法等不良记录，身体健康（无高血压、心脑血管病、肝炎等疾病及病史）
3.有高度的责任感，服从学校的安排和管理。
4.固定工资3000元+浮动绩效1000元。
岗位职责：
1.负责宿舍区域安全管理工作。
2.负责宿舍区域的公共卫生工作。
3.负责宿舍区域物品管理工作。
4.做好外来人员进出宿舍的登记和盘查工作，严禁无关人员进出宿舍。
5.管理学生生活、作息、安全等工作。
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职位要求：具体要求：
1.年龄35--55周岁之内，男性，身材魁梧，高中及以上学历，退伍军人及持有保安上岗证者优先。
2.无违法等不良记录，身体健康（无高血压、心脑血管病、心脏病、肝炎等疾病及病史），五官端正。
3.有高度的责任感，服从学校的安排和管理。
4.薪资待遇：固定工资3000元+浮动绩效1000元。
岗位职责：
1.学校门卫值勤实行24小时轮值制，认真准确完整的填写值班记录。
2.严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度。
3.精神振作，仪表端庄，忠于职守，坚持原则，文明礼貌。
4.讲究卫生，保持执勤区域的环境整洁。
5.坚守岗位，不做与执勤无关的事情,及时完成领导下达的任务。
6.积极主动，疏导、指挥人员及车辆出入，维护和保持校门正常秩序。
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职位要求：岗位要求：
1.本科及以上学历；人力资源或管理等相关专业；
2.熟练操作办公软件，掌握一定的PS技能；
3.在校期间，班干、学生会干部，及具有相关社会工作经验者优先。
职位描述：
1.根据考勤管理办法，对照考勤管理制度，制作月度考勤汇表；
2.招聘：招聘网站的管理和刷新，简历筛选，邀约组织面试；
3.日常人事事务的处理工作：员工的入离职、转正、约谈、晋升、调动等工作的处理；
4.培训：按照年度培训计划，组织培训工作；
5.办理教职工的福利：社保、公积金、生日福利、大学生就业见习、节日福利等。
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职位要求：岗位要求：
1.本科（全日制）及以上学历，计算机相关专业；
2.三年以上工作经验优先。
岗位职责：
1.负责学校各类网站、平台、信息群组等各类信息化的建设、管理与维护；
2.负责学校计算机机房、报告厅、展厅及其电子设备的维护与管理；
3.负责学校网络营销与推广工作；
4.负责学校内外宣传、信息公开与发布工作；
5.负责校园文化建设组织工作。
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职位要求：岗位要求：
1.本科（全日制）及以上学历，
2.行政管理或文秘类专业；
3.性格开朗、为人正直、乐观豁达。有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责：
1.负责文秘和电子政务工作。
2.负责全校性会务组织及接待、联络、协调工作。
3.负责值班管理与督查。
4.牵头负责制度建设、汇编，以及各类总结、计划编制与各部门执行情况督办工作。
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职位要求：1.负责会议场所（三楼、四楼会议室，一楼、二楼报告厅）、计算机机房的管理及服务工作；
2.负责各单位公章、法人章的管理及使用工作，规范用印程序，做到“人在章在，章在人在”；
3.B岗需参与学校食堂接待服务工作；
4.重大活动，服从学校统一安排，有超出工作时间外且不能安排休息的按照加班计算；
5.工作期间加强业务学习，规范言行举止，注意仪容仪表，不做与工作无关的事（尤其是煲电话、手机粥）；
6.统一服装要求，一次性交清服装费用后，学校每月返还，一年后返还完费用，中间有离职的自行承担服用；
7.上班时间为7:30-21:00，两人倒班，A岗7:00-14:30,B岗14:00-21:00，A岗和B岗需同时参加办公室例会，岗位要求全年有人在岗，遇公休日、法定节假日、寒暑假可进行调班，合理安排作息；
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职位要求：具体要求：
1.本科及以上学历，师范类教育学、医药类专业优先；
2.可以熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先；
3.有教师资格证者优先。
岗位职责：
1.落实《德育大纲》和《中等职业学校学生公约》，开展各类德育教育活动。
2.落实班主任队伍的建设、管理、考核和评优工作。
3.落实学生日常管理（含文明岗执勤）与思想教育工作。
4.落实学生各类评优评先及纪律处分工作。
5.落实涉及学保处经济、财产及与财产安全相关工作。
6.完成领导交办的其他工作任务。
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职位要求：具体要求：
1.本科（全日制）以上学历，行政管理、企业管理等相关专业;
2.5年以上企（教育、文化、医疗卫生、现代化服务型企业）事业行政管理经验，有集团行政管理相关经验者优先;
3.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;
4.具备优秀的外联公关能力；
5.具备时间奉献意识。
6.年龄35-45岁。
岗位职责：
1、全面负责行政管理工作；
2、牵头制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，致力提升学校行政综合管理水平；
3、负责学校的大型会议和活动的总体规划和组织执行；
4.负责学校教职工文化建设，增进教职工与学校之间的粘度和向心力；
5.参与学校战略发展策划制定，研究上级政策，落实重大项目；
6.完成领导交办的其他事项。
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职位要求：具体要求:
1.年龄35--55周岁之内（男性），高中及以上学历。
2.熟练掌握计算机操作技能。
3.无违法等不良记录，身体健康（无高血压、心脑血管病、心脏病、肝炎等疾病及病史），五官端正。
4.有高度的责任感，服从学校的安排和管理。
5.薪资待遇：固定工资3000元+浮动绩效1000元。
岗位职责 :
1.学校监控室值勤实行8小时轮值制，认真准确完整的填写值班记录。
2.监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，严格遵守设备保养计划，做好交接班记录。确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
3.负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题，及时报告并记录在案。
4.严格做好资料信息的保管和保密工作。
5.讲究卫生，保持执勤区域的环境整洁。
6.坚守岗位，不做与执勤无关的事情,及时完成领导下达的任务。
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职位要求：具体要求：
1.本科及以上学历，中文、传媒及艺术类相关专业；
2.有团委工作经历者优先，应届毕业生有团委、社团、学生会干部经历者优先。
岗位职责：
1.推进共青团改革，加强团务、团组织及团干队伍、志愿者队伍建设；
2.负责组织团学活动和大型校园文化活动；
3.负责团内的推优、表彰和处分工作；
4.指导学生组织建设，组织学代会、团代会；
5.学生会、广播站相关工作管理。
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职位要求：岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.能熟练操作电脑，有责任心，心思细致；
3.有良好的沟通能力，热爱教育事业。
岗位职责：
1.负责教学、实验负责教学、实验实训场所和设备的管理与维护；
2.负责实验实训室、教学仪器设备采购计划的编制、论证、申购和新进仪器的使用培训；
3.负责实验耗材的采购计划编制、论证、申购与使用管理；
4.负责教材的采购、管理、发放工作；
5.负责涉及教务处经济、财产及财产安全相关工作。
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职位要求：岗位要求：
1.具有专科及以上学历；
2.能熟练使用办公软件；
3.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4.有后勤工作经历优先。
岗位职责：
1.负责经营单位等服务单位管理工作；
2.负责水、电、气等服务保障工作；
3.负责校舍和设施设备维保工作；
4.牵头负责校园卫生环境管理工作；
5.负责校园景观绿化管理工作；
6.负责涉及总务处经济，财产及与财产安全相关工作。
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职位要求：具体要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源从业经验，3年以上服务管理型企业或学校同等岗位管理经验者优先。
2.具有丰富的人力资源专业知识，能熟练运用人力资源六大模块的工作能力。
3.具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和强烈的敬业精神。
岗位职责：
1.拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；
2.建立与指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度；
3.负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对学校组织结构设计提出合理改进方案；
4.擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善学校人才储备和梯队建设；
5.负责设计学校绩效考核管理体系与方案，并推行实施；建立员工激励机制，组织制定学校的奖惩制度;
6.完成领导交办的其他工作。
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职位要求：要求：女性，22~35岁，形象佳，持C1驾驶证，有1年以上驾龄，中专及以上文化，能熟练操作电脑办公软件，熟悉人事方面工作流程，对本职工作有很强的规划性，服从管理安排，具有两年以上人事方面工作经验，已婚已育者优先，工资待遇:试用期2800元/月，试用期一个月，转正3200元，8小时，单休。
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职位要求：岗位职责：
1.负责组织公司人员招聘活动。
2.应聘者简历筛选，电话邀约面试。
3.新进员工入职手续办理，劳动合同到期续签管理，员工离职手续的办理。
4.人员花名册的定期更新，新进员工员工手册培训。
5.行政事务及后勤管理工作。
6.领导安排的其他事项。
任职要求：
1.大专或本科学历，有驾驶证者优先；
2.人力资源、行政管理等专业，英语四级；
3.具有良好的沟通表达能力，责任心强，吃苦耐劳，工作积极主动，有团队合作精神。
福利待遇：
1、免费提供食宿，宿舍有空调、网络、热水器、洗衣机；
2、享有五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金；
3、国家法定节假日休假；享有带薪婚假、丧假、产假、年休假等；
4、每位员工享有生日福利、端午节购物卡、中秋节购物卡、年度员工体检、员工旅游；
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职位要求：职责1：拟定技术资料管理制度和保密规定，经审批通过后认真执行，做好技术资料的各项管理工作；
职责2：建立技术资料档案，对资料进行有效的分类，方便使用者查阅，做好技术资料的日常管理和借阅工作；
职责3：负责技术图纸的汇总，更加要求整理汇总资料，对资料进行相应的编号和封装，负责封面制作等工作；
职责4：负责技术图纸和技术资料的发放，按照要求进行备份，并发放给质量、生产和采购；
职责5：协助技术研讨会、项目论证的资料准备和组织、筹办，整理会议记录和论证结论；
职责6：完成上级领导交办的其他工作；
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职位要求：要求：具有行政方面相关专业工作经验，会基本的办公软件，大专学历 会开车、女姓，年龄22-30岁 工资3000-4000元/月
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职位要求：工作职责：
1.负责贯彻执行公司的决定及公司各项规章制度；
2.负责产品信息的收集整理；
3.负责跟进店铺产品质量、销量、储存量等相关信息；
4.负责与产品相关的外事联络；
岗位要求：
1.能够熟练使用办公软件；
2.食品/农业等相关专业优先；
3.有食品企业产品采购、质量管理等相关工作经验优先；
4.对绿色食品有高度关注、热衷与从事健康产业,对农副产品、食品制作有深入研究者其他条件可放宽。
联系方式：15375069351 邮箱：1062213531@qq.com
