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职位要求:女性,22-35周岁,高中以上学历,熟练操作microsoft或WPS办公软件,相关工作半年以上的工作经验,有统计工作经验者优先录用.
有人事行政工作经验。
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职位要求:工作职责:
1.负责贯彻执行公司的决定及公司各项规章制度;
2.负责产品信息的收集整理;
3.负责跟进店铺产品质量、销量、储存量等相关信息;
4.负责与产品相关的外事联络;
岗位要求:
1.能够熟练使用办公软件;
2.食品/农业等相关专业优先;
3.有食品企业产品采购、质量管理等相关工作经验优先;
4.对绿色食品有高度关注、热衷与从事健康产业,对农副产品、食品制作有深入研究者其他条件可放宽。
联系方式:15375065066 可加微信 邮箱:1062213531@qq.com
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职位要求:工作内容:1、日常考勤统计;2、来访接待、3、办公用品申请与领用;4、部门领导临时交办事宜。
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职位要求:岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历
2、5年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
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职位要求:统计员1名:40周岁以下,高中以上学历,有统计工作经验半年以上即可,工资3000-4000元,女士优先。
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职位要求:1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、员工人事信息管理与员工档案的维护。
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
5、有近期三年以上在芜湖县企业人事工作经历,
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职位要求:男女不限(女性已婚已育),年龄40岁以下,大专以上文化,有两年以上企业人事管理经验,熟练使用办公软件,熟悉人力资源招聘、绩效考核、新员工培训等工作流程,具有较强的语言表达能力和敬业精神,薪资4500-6000元/月。
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职位要求:职位描述
一、背景:全日制大专或以上学历,专业不限,年龄40岁以下,性别不限。
二、经验: 1年以上总办或行政管理工作经验。
三、工作职责:
1、负责起草总经办相关文件,组织办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件;
2、负责总经办来客接待和相关外联工作;
3、负责与公司内部各部门日常工作检查,组织公司月度经理会等;
4、协助总经理做好各部门的考核、评优、检查等工作。;
5、负责公司的各种文控资料的管理工作;
6、协助公司各类项目申报;
7、协助总经理管理其他部门工作;
8、完成上级交办的其他工作。
四、岗位技能:
1、文字功底扎实,良好的口头表达和书面写作能力;
2、熟练掌握办公软件、办公自动化设备和计算机操作。
五、个性特征:
1、形象气质好,高度的工作热情,良好的职业道德,诚实守信;
2、较强的团队精神、沟通协调和人员管理能力
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职位要求:工作职责:1、人员招聘、入职、离职、转正、人事异动等办理;
2、劳动合同、员工入职须知签订与备案;
3、人员档案管理、建立、更新、维护;
4、新员工考勤的录入;
5、社保、公积金、商业意外险增减办理;
6、领导交办的其他事项;
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、有1年以上人事行政相关工作经验;
3、熟练掌握办公自动化;
4、具有服务意识,工作认真仔细,积极主动,有责任心;
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职位要求:1.每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。
2.管理销售物料、单据、文件等
3.购销合同的存档、登记
4.发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额等
5.开票,开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符
6.销售部内部管理,对日常材料的复印、盖章等的工作
7.完成上级交代的其他工作
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职位要求:一、人事
1、招聘、面试、员工入职、档案管理、制度制定及修改、制度推行;
2、核算考勤;
3、社保(购买及退保或团体意外险);
4、劳动合同(签订及解除)。
二、行政后勤
1、门卫管理;
2、厂区内部建设;
3、对内对外接待;
4、公司内部安全稽查;
5、办公室管理;
6、内部员工矛盾调节;
7、食堂管理;
8、宿舍管理;
9、项目申报
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职位要求:岗位职责:
1、负责为决策层提供生产规划方面的信息、建议和方案。
2、负责生产环节的计划、组织、安排生产工作,确保生产进度。并创造一个安全、文明、
整洁有序的生产环境。
3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
4、主持车间例会,全面协调车间工作;
5、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
6、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
7、负责对本部门下属人员的考核、指导和提升、转职申报。激励员工的工作热情,处理
好工作中可能出现的各种矛盾。
8、推进现场管理制度,实现生产车间标准化管理,并指导培训现场管理知识;
9、制作进度表,掌握每个环节的制作进度,并且责任落实到个人;
10、协调本部门处理好与决策部门、和其他部门的关系。
岗位要求:
1、中专以上学历,机电或自动化相关专业经验;
2、从事生产管理工作3年以上,有独立运作体系管理经验;
3、需会CAD或其他制图软件,看得懂图纸;
4、善于学习,抗压能力强;
5、有非标设备制作管理经验者,优先录用。
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职位要求:根据生产制作和安装项目需要,制订和实施原辅材料和物资的采购计划,及时采购供应各种合格的原辅材料和物资,保证生产制作和现场安装进度要求;控制采购成本和减少库存数量提高资金周转利用率,有压铸公司采购工作经验。 试用期3000,转正3500,应届毕业生也可
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职位要求:性别不限,年龄55岁以下,工资面议,有相关工作经验者优先
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职位要求:1.负责人员的招聘,上岗,离职。
2.负责办公用品的领用与宿舍的管理安排。
3.每月考勤核算。
4.领导安排的其他任务。
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职位要求:工作时间:11小时/26天,试用期4500元-5000/月;试用期后5000-6000元/月。
高中/中专中以上文化,懂仓库流程,会开叉车,熟练使用电子表格,责任心强。
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职位要求:1、大专及以上学历,专业不限;
2、做事认真踏实,有责任心,较强的沟通能力,善于与团队合作完成工作任务;
3、具有一定的数据处理、数据分析能力;
4、熟练操作word、excel等办公软件;
5、有制造行业工作经验者优先考虑。
6.联系电话,18155356288
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职位要求:1年以上工作经验,主要职责:1、通过各种招聘渠道为公司吸纳人才,2、办理员工入职、离职及各种保险的增、减工作,3、项目申请,4、劳保用品的发放和登记。