-
-
职位要求：岗位职责：
1.全面负责公司的人才招聘工作；
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试及结果跟踪；
任职资格
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、形象好，气质佳，口齿清晰，性格外向，开朗自信；
3、知识结构：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
心理状态：具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
-
-
职位要求：有近期二年以上在芜湖县的企业人事工作经历。有意者请把个人简历发送到987840756@qq.com邮箱，收到简历后我们会及时联系你的.
-
-
职位要求：岗位职责：
1、负责公司的日常用车及其他出车任务；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄24-38岁，持B照及以上，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班；
5、不抽烟；
6、退伍军人优先。
-
-
职位要求：芜湖锡海铝业压铸有限公司，位于安徽芜湖新芜经济开发区。因公司发展需要，现诚聘人力资源部长1名：
一、岗位要求
大专以上学历，40周岁左右，男女不限；
全面负责人力资源工作，能修订公司文件，有2年以上人力资源工作经验，能给独立设计绩效考核、薪酬方案。
二、薪酬福利
可提供住宿，工资面谈。
联系人：阮总18315390510
-
-
职位要求：1、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工的工资按时发放。
2、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档。
3、指定整体培训计划与年度培训计划，呈交审批，执行培训计划并将执行情况定期汇报。
4、了解各级各类培训人员的需要分析调查，并分别指定相应的培训计划。
5、领导交代的其他事项。
-
-
职位要求：具体要求:
1.年龄35--55周岁之内（男性），高中及以上学历。
2.熟练掌握计算机操作技能。
3.无违法等不良记录，身体健康（无高血压、心脑血管病、心脏病、肝炎等疾病及病史），五官端正。
4.有高度的责任感，服从学校的安排和管理。
5.薪资待遇：固定工资3000元+浮动绩效1000元。
岗位职责 :
1.学校监控室值勤实行8小时轮值制，认真准确完整的填写值班记录。
2.监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，严格遵守设备保养计划，做好交接班记录。确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
3.负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题，及时报告并记录在案。
4.严格做好资料信息的保管和保密工作。
5.讲究卫生，保持执勤区域的环境整洁。
6.坚守岗位，不做与执勤无关的事情,及时完成领导下达的任务。
-
-
职位要求：具体要求：
1.年龄35-55周岁，学历要求初中学历及以上，高中学历以上者、能长期住校者优先优先。
2.无违法等不良记录，身体健康（无高血压、心脑血管病、肝炎等疾病及病史）
3.有高度的责任感，服从学校的安排和管理。
4.固定工资3000元+浮动绩效1000元。
岗位职责：
1.负责宿舍区域安全管理工作。
2.负责宿舍区域的公共卫生工作。
3.负责宿舍区域物品管理工作。
4.做好外来人员进出宿舍的登记和盘查工作，严禁无关人员进出宿舍。
5.管理学生生活、作息、安全等工作。
-
-
职位要求：具体要求：
1.年龄35--55周岁之内，男性，身材魁梧，高中及以上学历，退伍军人及持有保安上岗证者优先。
2.无违法等不良记录，身体健康（无高血压、心脑血管病、心脏病、肝炎等疾病及病史），五官端正。
3.有高度的责任感，服从学校的安排和管理。
4.薪资待遇：固定工资3000元+浮动绩效1000元。
岗位职责：
1.学校门卫值勤实行12小时轮值制，认真准确完整的填写值班记录。
2.严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度。
3.精神振作，仪表端庄，忠于职守，坚持原则，文明礼貌。
5.讲究卫生，保持执勤区域的环境整洁。
6.坚守岗位，不做与执勤无关的事情,及时完成领导下达的任务。
7.积极主动，疏导、指挥人员及车辆出入，维护和保持校门正常秩序。
-
-
职位要求：1.本科及以上学历；
2.文科类、教育类或医学类相关专业；
3.有政府项目申报经验优先。
岗位职责：
1.负责研究上级各类政策，做好收集、汇编与参谋工作;
2.牵头拟定学校发展规划，负责各类总结、计划编制与执行督办工作;3.牵头负责重大项目申报、实施及动态管理工作;4.负责项目资料的档案建设和教育事业统计;
负责推进职业教育集团化发展相关工作;6.完成领导交办的其他事项。
-
-
职位要求：具体要求：
1.大专及以上学历
2.年龄在18岁以上，45岁以下；
3.具有设备管理经验者优先；
4.热爱教育事业，关爱学生，品行端正，身体健康；
5.工作态度严谨认真负责，良好的职业习惯和道德操守。
岗位职责：
1.负责教学、实验实训场所和设备的管理与维护。
2.负责实验实训室、教学仪器设备采购计划的编制论证、申购和新进仪器的使用培训。
3.负责实验耗材的采购计划编制、论证、申购与使责管理。
4.负责教材的采购、管理、发放工作。
5.负责涉及教务处经济、财产及财产安全相关工作。
6.完成学校交办的其他工作。
-
-
职位要求：负责公司的宿舍楼、餐厅、娱乐室、车间卫生间的打扫和餐厅帮厨、员工房间整理清洗（被单清洗）及部门领导安排的其他工作。可包吃包住
-
-
职位要求：1. 工作责任心强、认真、细心、亲和力强；
2. 男性，B2驾照，有5年以上驾龄，高中或高中以上学历。
-
-
职位要求：主要工作：销售跟单，统计工作，学历高中以上，有相关工作经验者优先
-
-
职位要求：1、18-30周岁，大专及以上学历，男女不限；
2、会操作ERP系统及办公软件，能看懂图纸；
3、具有良好的语言表达能力、工作执行力,良好的团体合作意识；服从上级领导管理；
4、有品质检验相关岗位文职工作经验者优先。
-
-
职位要求：淘宝退件登记。年龄20-35岁，初中学历，会电脑基本操作。做事认真，责任心强。
工作内容，对每天网店退件进行核实登记。
地址；电商产业园43栋楼
电话 ；王女士 15065780231
-
-
职位要求：客服1名:要求形象气质佳，身体健康，有良好的沟通能力，每天工作8小时，上班时间上午11点到晚上7点。待遇2500-2800。电话：18056503002，微信同号。
-
-
职位要求：（1）18-42岁；
（2）退伍军人或具备保安工作经验。
-
-
职位要求：岗位职责：
1、负责协助经理制定公司薪酬体系设计；
2、负责各部门绩效考核工作；
3、负责协助经理组织公司年度调薪工作；
4、负责协助经理制定公司年度人力资源预算；
5、负责分析公司人力资源成本变化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上上市公司或大中型企业全面绩效薪酬管理经验；
2、擅长绩效薪酬体系设计， BSC模式或利润分享绩效方案设计经验；
3、熟悉电器行业、芜湖及周边地区劳动力市场薪酬状况，熟悉国家劳动人事法规；
4、具备良好的人力资源管理专业知识，对现代企业人力资源管理体系有系统认识；
5、为人正直诚信、责任心强、注重细节，具有良好的沟通协调能力和文字功底；
6、能在一定压力下自信地展开工作；
7、EXL、Word、PPT等办公软件运用熟练
-
-
职位要求：1.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；
2.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果；
3.做好培训计划，跟进课程；
4.及时做好培训总结，并分析培训结果；
5.实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；
8.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
