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职位要求：女性，22-35周岁，高中以上学历，熟练操作microsoft或WPS办公软件，相关工作半年以上的工作经验，有统计工作经验者优先录用.
有人事行政工作经验。
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职位要求：工作职责：
1.负责贯彻执行公司的决定及公司各项规章制度；
2.负责产品信息的收集整理；
3.负责跟进店铺产品质量、销量、储存量等相关信息；
4.负责与产品相关的外事联络；
岗位要求：
1.能够熟练使用办公软件；
2.食品/农业等相关专业优先；
3.有食品企业产品采购、质量管理等相关工作经验优先；
4.对绿色食品有高度关注、热衷与从事健康产业,对农副产品、食品制作有深入研究者其他条件可放宽。
联系方式：15375065066 可加微信 邮箱：1062213531@qq.com
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职位要求：工作内容：1、日常考勤统计；2、来访接待、3、办公用品申请与领用；4、部门领导临时交办事宜。
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职位要求：岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
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职位要求：统计员1名:40周岁以下，高中以上学历，有统计工作经验半年以上即可，工资3000－4000元，女士优先。
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职位要求：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、员工人事信息管理与员工档案的维护。
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
5、有近期三年以上在芜湖县企业人事工作经历，
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职位要求：男女不限（女性已婚已育），年龄40岁以下，大专以上文化，有两年以上企业人事管理经验，熟练使用办公软件，熟悉人力资源招聘、绩效考核、新员工培训等工作流程，具有较强的语言表达能力和敬业精神，薪资4500-6000元/月。
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职位要求：职位描述
一、背景：全日制大专或以上学历，专业不限，年龄40岁以下，性别不限。
二、经验： 1年以上总办或行政管理工作经验。
三、工作职责：
1、负责起草总经办相关文件，组织办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件；
2、负责总经办来客接待和相关外联工作；
3、负责与公司内部各部门日常工作检查，组织公司月度经理会等；
4、协助总经理做好各部门的考核、评优、检查等工作。；
5、负责公司的各种文控资料的管理工作；
6、协助公司各类项目申报；
7、协助总经理管理其他部门工作；
8、完成上级交办的其他工作。
四、岗位技能：
1、文字功底扎实，良好的口头表达和书面写作能力；
2、熟练掌握办公软件、办公自动化设备和计算机操作。
五、个性特征：
1、形象气质好，高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
2、较强的团队精神、沟通协调和人员管理能力
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职位要求：工作职责：1、人员招聘、入职、离职、转正、人事异动等办理；
2、劳动合同、员工入职须知签订与备案；
3、人员档案管理、建立、更新、维护；
4、新员工考勤的录入；
5、社保、公积金、商业意外险增减办理；
6、领导交办的其他事项；
任职要求:
1、大专或以上学历；
2、有1年以上人事行政相关工作经验；
3、熟练掌握办公自动化；
4、具有服务意识，工作认真仔细，积极主动，有责任心；
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职位要求：1.每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
2.管理销售物料、单据、文件等
3.购销合同的存档、登记
4.发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额等
5.开票，开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符
6.销售部内部管理，对日常材料的复印、盖章等的工作
7.完成上级交代的其他工作
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职位要求：一、人事
1、招聘、面试、员工入职、档案管理、制度制定及修改、制度推行；
2、核算考勤；
3、社保（购买及退保或团体意外险）；
4、劳动合同（签订及解除）。
二、行政后勤
1、门卫管理；
2、厂区内部建设；
3、对内对外接待；
4、公司内部安全稽查；
5、办公室管理；
6、内部员工矛盾调节；
7、食堂管理；
8、宿舍管理；
9、项目申报
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职位要求：岗位职责：
1、负责为决策层提供生产规划方面的信息、建议和方案。
2、负责生产环节的计划、组织、安排生产工作，确保生产进度。并创造一个安全、文明、
整洁有序的生产环境。
3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
4、主持车间例会，全面协调车间工作；
5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
6、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
7、负责对本部门下属人员的考核、指导和提升、转职申报。激励员工的工作热情，处理
好工作中可能出现的各种矛盾。
8、推进现场管理制度，实现生产车间标准化管理，并指导培训现场管理知识；
9、制作进度表，掌握每个环节的制作进度，并且责任落实到个人；
10、协调本部门处理好与决策部门、和其他部门的关系。
岗位要求：
1、中专以上学历，机电或自动化相关专业经验；
2、从事生产管理工作3年以上，有独立运作体系管理经验；
3、需会CAD或其他制图软件，看得懂图纸；
4、善于学习，抗压能力强；
5、有非标设备制作管理经验者，优先录用。
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职位要求：根据生产制作和安装项目需要，制订和实施原辅材料和物资的采购计划，及时采购供应各种合格的原辅材料和物资，保证生产制作和现场安装进度要求；控制采购成本和减少库存数量提高资金周转利用率，有压铸公司采购工作经验。 试用期3000，转正3500，应届毕业生也可
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职位要求：性别不限，年龄55岁以下，工资面议，有相关工作经验者优先
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职位要求：1.负责人员的招聘，上岗，离职。
2.负责办公用品的领用与宿舍的管理安排。
3.每月考勤核算。
4.领导安排的其他任务。
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职位要求：工作时间：11小时/26天，试用期4500元-5000/月；试用期后5000-6000元/月。
高中/中专中以上文化，懂仓库流程，会开叉车，熟练使用电子表格，责任心强。
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职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；
2、做事认真踏实，有责任心，较强的沟通能力，善于与团队合作完成工作任务；
3、具有一定的数据处理、数据分析能力；
4、熟练操作word、excel等办公软件；
5、有制造行业工作经验者优先考虑。
6.联系电话，18155356288
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职位要求：1年以上工作经验，主要职责：1、通过各种招聘渠道为公司吸纳人才，2、办理员工入职、离职及各种保险的增、减工作，3、项目申请，4、劳保用品的发放和登记。
