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职位要求：要求：女性，大专及以上文化水平，有过相关工作经验者优先。
工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案的维护；4、其他人事日常工作；5、及时完成领导安排的其他工作。
联系电话：15212270015
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职位要求： 1、主要负责招聘、培训、薪酬考核等全模块HR业务工作的开展； 2、负责公司HR政策、制度、流程、体系等在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、配合业务需求，提供人员需求解决方案（包括但不限于自有员工、劳务等）； 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、3年以上人力资源工作经验，有一线生产或物流人力资源管理经验优先； 2、熟悉国家、地方各类相关法律法规，专业知识扎实； 3、良好的组织、沟通、协调能力，热爱人力资源工作，薪资待遇3000-4000元。
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职位要求：芜湖县当地有招聘渠道，满足工厂流水线人力需求。
