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职位要求：招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、师范类、管理类专业；
3、表达能力强，文笔流畅，具良好的组织执行能力与沟通协调能力；
4、灵活操作办公软件。
职位描述：
1.在人事处领导下，负责执行学校人事管理方面的工作；
2.擅长主治管理学校教职工的培训与学习等工作；
3.配合领导完成对教职工管理和绩效考核工作；
4.完善各项人事制度，严格执行关于人事方面的制度，及时办理入离职、调岗等手续；
5.在学校党支部的领导下积极开展各项活动，配合开展各项活动；
6.完成领导交办的其他工作。
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职位要求：岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源和行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、负责行政物资、档案资料、食堂等日常管理工作。
任职资格：
1、人力资源、行政相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源或行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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职位要求：（1）男女不限，20岁-35岁；
（2）专业不限；
（3）具备良好的学习能力、沟通能力及亲和力；
（4）熟练使用office(wps)办公软件；
（5）具备HR实操经验优先。
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职位要求：1、负责员工入职、离职、社保办理；
2、负责人员招聘、招聘网站维护；
3、负责考勤汇总、文档整理；
4、办公文具及零星采购；
5、食堂管理，
6、行政类其他岗位。
7、专科及以上学历，一年以上工作经验，一年以上驾驶经验。
