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职位要求：要求：女性，大专及以上文化水平，有过相关工作经验者优先。
工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案的维护；4、其他人事日常工作；5、及时完成领导安排的其他工作。
联系电话：15212270015
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职位要求：1.在综合管理部经理的直接领导下，开展公司人事招聘、员工档案建设、日常行政管理、考勤管理、办公（文教）用品的采购等。
2.有一定的计划、组织、协调、沟通能力；熟练使用办公软件。
3.为人正直，吃苦耐劳，不计较个人得失，应变能力强，有上进心。
本科或以上学历，日语专业的应届毕业生，优先录用。
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职位要求：1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
4、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
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职位要求：招聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、师范类、管理类专业；
3、表达能力强，文笔流畅，具良好的组织执行能力与沟通协调能力；
4、灵活操作办公软件。
职位描述：
1.在人事处领导下，负责执行学校人事管理方面的工作；
2.擅长主治管理学校教职工的培训与学习等工作；
3.配合领导完成对教职工管理和绩效考核工作；
4.完善各项人事制度，严格执行关于人事方面的制度，及时办理入离职、调岗等手续；
5.在学校党支部的领导下积极开展各项活动，配合开展各项活动；
6.完成领导交办的其他工作。
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职位要求：要求：女性，年龄22-32岁之间，高中及以上文化，熟练使用电脑办公自动化，有责任心，协助部门经理对各项事务的安排及执行，有相关工作经验优先，待遇每月3500元以上。
